Personal

Personalentwicklung

  • Anforderungsprofile / Stellenbeschreibungen definieren und dokumentieren
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Qualitätssicherung von Entwicklungsprozessen
  • Führungskräftecoachings
  • Beurteilungssysteme - Konzeption und Umsetzungsbegleitung, Realisierung von HR Performance Check

 

Weiterbildung

  • Definition der Weiterbildungsprozesse
  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Mitarbeiterentwicklung "Servicequalität-Kundenorientierung"